Calculadora de Salário Líquido

Do salário bruto ao líquido (CLT): INSS, imposto de renda e dependentes

Dados do salário

Cálculo mensal com as tabelas de INSS e IRRF de 2026.

Plano de saúde, vale-transporte, adiantamentos etc. São subtraídos do líquido, sem efeito no imposto.

Como o salário líquido é calculado

Do salário bruto descontam-se primeiro o INSS, calculado de forma progressiva (cada alíquota incide apenas sobre a parte do salário dentro da faixa, até o teto da contribuição), e depois o imposto de renda retido na fonte. A base do IRRF é o salário menos o INSS, a dedução por dependente e a pensão alimentícia, ou o desconto simplificado quando ele for maior. Em 2026, quem ganha até R$ 5.000 por mês fica isento do IRRF, e entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 há uma redução gradual do imposto.

Os valores são uma estimativa para fins informativos, com as tabelas mensais de 2026. Adicionais, férias, 13º salário e convenções coletivas podem alterar o resultado: confirme com o departamento pessoal ou a contabilidade.

O cálculo é feito no seu navegador: o salário informado nunca é enviado ou armazenado.

Como calcular o salário líquido CLT

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    Informe o salário bruto

    Digite o salário bruto mensal, o valor do contracheque antes dos descontos. O resultado é atualizado enquanto você digita.

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    Adicione dependentes e descontos

    Informe o número de dependentes (cada um reduz a base do imposto de renda), a pensão alimentícia, se houver, e outros descontos como plano de saúde ou vale-transporte.

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    Veja o detalhamento

    Confira o salário líquido, o valor do INSS faixa a faixa, o imposto de renda e quanto do bruto foi descontado.

Como o INSS é calculado

O INSS do empregado é progressivo, como o imposto de renda: cada alíquota incide só sobre a parte do salário que cai dentro da faixa. Em 2026 as alíquotas são 7,5% até R$ 1.621,00, 9% até R$ 2.902,84, 12% até R$ 4.354,27 e 14% até o teto de R$ 8.475,55. Quem ganha acima do teto paga a contribuição máxima, de cerca de R$ 988,09.

Como o imposto de renda (IRRF) é calculado

A base do IRRF é o salário bruto menos o INSS, menos R$ 189,59 por dependente e a pensão alimentícia. Se for mais vantajoso, vale o desconto simplificado de R$ 607,20. Sobre a base aplica-se a tabela progressiva mensal (isento até R$ 2.428,80 e alíquotas de 7,5% a 27,5%).

Desde 2026, a Lei 15.270/2025 isenta do imposto quem tem rendimentos tributáveis de até R$ 5.000 por mês e cria uma redução gradual entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350. Acima de R$ 7.350 vale a tabela normal. A calculadora aplica essa regra automaticamente.

O que a calculadora não inclui

O FGTS (8% do salário) é pago pelo empregador e não reduz o seu líquido, por isso aparece só como informação. Horas extras, adicionais, férias, 13º salário, participação nos lucros e contribuições sindicais não entram no cálculo: o resultado é uma estimativa mensal para um salário fixo.

  • Use o campo "Outros descontos" para plano de saúde, vale-transporte e adiantamentos
  • Dependentes podem ser filhos, cônjuge e outros previstos em lei
  • Confirme sempre com o departamento pessoal ou a contabilidade

Salário líquido: perguntas frequentes

Como calcular o salário líquido?

Do salário bruto, desconte o INSS (progressivo, por faixas) e o IRRF (calculado sobre o salário menos INSS e deduções). O resultado, menos outros descontos como plano de saúde, é o salário líquido.

Quanto é descontado de INSS em 2026?

De 7,5% a 14%, de forma progressiva, até o teto de contribuição de R$ 8.475,55. O desconto máximo é de aproximadamente R$ 988,09 por mês.

Quem ganha até R$ 5.000 paga imposto de renda?

Em 2026, não: rendimentos tributáveis de até R$ 5.000 por mês são isentos de IRRF pela Lei 15.270/2025. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 o imposto tem redução gradual.

Como os dependentes afetam o salário líquido?

Cada dependente reduz a base de cálculo do imposto de renda em R$ 189,59 por mês, o que pode diminuir o IRRF, desde que o desconto simplificado não seja mais vantajoso.

Os valores são exatos?

São uma estimativa baseada nas tabelas mensais de 2026. O contracheque pode diferir por adicionais, benefícios e regras da empresa ou de convenções coletivas.